阿森纳的主教练任命是2019年底在解雇埃梅里后进行的，阿尔特塔最初并不在热门候选之列，俱乐部与波切蒂诺进行了深入的讨论。事实证明，阿尔特塔的聘用成为阿森纳现代历史上重要的一刻。然而，初期阿森纳的决策者并没有将阿尔特塔视为最佳人选。俱乐部在埃梅里被解雇后，希望拖延几个月再确定新任主教练，因而选择了当时的助理教练永贝里担任临时主帅，期待他能稳住球队直至赛季结束。
可惜的是，永贝里很快显露出管理能力的不足，接手球队几周后便请求俱乐部增加人手，他的助理实际上是青训主管默特萨克，而默特萨克在青训体系的工作已占据了大部分精力。显然，永贝里无力承担长期任务，阿森纳必须迅速寻找新的合适人选，因此任命技术总监埃杜负责选帅事宜。
埃杜主导了这一紧张且有时显得仓促的选帅过程，和招聘部门的核心成员一起筛选了候选人名单，并逐一分析各个候选人的优缺点。在这一搜寻中，阿尔特塔并未被视作前景光明的候选者之一，因缺乏执教经验使得他在初始名单上处于边缘位置。俱乐部对于阿尔特塔的能力无法进行评估，因此在针对另一类具备丰富执教经验的候选人进行横向比较时，阿尔特塔显得无从入手。由于难以确认他是否具备独立的执教理念，阿森纳很难将他纳入与其他候选人的同等评估中。
在选帅讨论中，阿尔特塔几乎被孤立，他的竞争对手包括安切洛蒂和维埃拉等知名教练。此外，阿森纳与波切蒂诺的交流颇为深入，这位前热刺教练在被解雇后表现出了对接替工作的一定兴趣。罗伯托·马丁内斯和维托尔·佩雷拉等教练同样进入了初筛名单，而纳格尔斯曼和刚带领尤文夺冠的阿莱格里也被看作是有力的竞争者。
阿尔特塔如何脱颖而出呢？关键在于他与阿森纳的历史渊源，那些了解他的人相信他有潜质成为一名优秀教练。部分俱乐部工作人员向埃杜推荐了阿尔特塔，促使他在排除候选名单前与阿尔特塔进行交流。包括前分析师本·纳珀在内的团队成员认为阿尔特塔值得认真考虑，因为在其效力期间，他已展现出成为主教练的才能。
在推荐的推动下，埃杜最终决定联系阿尔特塔，此前他曾在阿森纳高层之间的面试中被认为是热门候选，但最终却落入埃梅里手中。此时，埃杜的参与至关重要，此次会面无需重蹈覆辙，负责足球事务的桑列伊以观察者身份参与了会面，与阿尔特塔探讨各自的足球理念。
在阿尔特塔的家中，埃杜和阿尔特塔细谈俱乐部的未来构想，埃杜向阿尔特塔阐述了他的设想，包括球队阵容、文化、战略规划等。他称赞阿尔特塔的准备工作非常充分，提出了细致的战略和深入的见解，展现出了对阿森纳的热情。最终，这次交流加深了双方的连接，也为阿尔特塔的聘用奠定了基础。
